Bioneuroemoción® e inteligencia emocional en la empresa

Aumentar las capacidades de autoconciencia y de gestión emocional de los trabajadores les permite afrontar la vida profesional con mayor eficacia, satisfacción y salud emocional, potenciando su compromiso, rendimiento y competitividad. 

El bienestar de cada empleado se traduce en el éxito de la compañía.

Curso Online 
Inicio adaptado a las necesidades de tu empresa

Formación avalada por:

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Genera un ambiente de trabajo más productivo y eficaz

Curso
100% online

Duración: 2 meses
Tiempo de dedicación: 4 horas a la semana

El mundo empresarial está cambiando a gran velocidad. Adaptarse con éxito al contexto actual no depende únicamente de las habilidades técnicas de los empleados/as, sino de cómo viven todo este proceso según sus competencias emocionales, su capacidad de adaptación y su compromiso personal.

 

El objetivo de este curso online es aumentar la productividad y el valor competitivo de las organizaciones a través del desarrollo de la autoconciencia y la autogestión emocional de sus integrantes. Ofrecemos herramientas eficaces para afrontar las dificultades que experimentan en el entorno laboral y mejorar las relaciones interpersonales, esenciales para la cooperación y el éxito colectivo de la empresa. Todo ello con el objetivo de mejorar su bienestar, su compromiso y su rendimiento.




Curso dirigido a:

  • Empresas donde se registran altos niveles de absentismo y rotación laboral.

  • Empresas donde se presentan problemas de salud derivados del estrés, el desgaste emocional o la desmotivación.

  • Organizaciones en las que se producen conflictos habituales, se utilizan estilos de comunicación pasivo-agresivos y la falta de empatía complica la resolución de los conflictos que dificultan el logro de los objetivos empresariales.

  • Empresas que necesitan potenciar las habilidades de gestión de relaciones de sus colaboradores, para optimizar la cooperación con el entorno profesional y favorecer el logro de los resultados.

  • Directivos que quieren mejorar la productividad y el valor competitivo de la organización a través del desarrollo de las competencias emocionales de sus empleados/as.

Beneficios prácticos par ala organización:
    • Mayor motivación: Prevenir y reducir los niveles de estrés y/o ansiedad de las personas influye positivamente en el estado de salud, la motivación y la satisfacción en el trabajo.
    • Mayor compromiso: Aumentar el bienestar en la organización aumenta el compromiso de las personas con la empresa y fortalece la unión del equipo de trabajo.
    • Mayor adaptabilidad: Incrementar la capacidad de autorregulación emocional de cada persona aumenta la capacidad de la organización para enfrentar nuevos retos y adaptarse a los cambios con éxito.
    • Mayor productividad: Al aumentar la autogestión emocional de cada individuo se genera un entorno laboral óptimo que favorece el incremento del rendimiento y la productividad, tanto personal como del equipo.
¿Qué nos diferencia de otros cursos?

Curso basado en Bioneuroemoción®

Conocimentos y recursos prácticos orientados a aumentar el nivel de conciencia de tus empleados, incrementando la adaptabilidad y competitividad de tu empresa.

Más de 45.000 personas ya se han formado con nosotros y han aprendido a mejorar su salud emocional.

Analizamos el estado emocional de tu empresa
Identificaremos las problemáticas más habituales que afectan al desempeño de los empleados y la efectividad de los procesos en la organización.
Modelo educativo interactivo y personalizado
Cada participante dispondrá de un espacio personal donde recibirá respuestas que puedan orientarle a encontrar nuevas soluciones, así como recursos adicionales.
Resultados medibles, soluciones eficaces
Al finalizar, la dirección podrá cuantificar la mejora en salud emocional de los individuos, así como la comunicación y la calidad de las relaciones en el equipo.

En Institute of Emotions realizamos un estudio piloto para evaluar la viabilidad e impacto de la Formación para empresas. Los resultados obtenidos de 90 participantes que realizaron la formación son los siguientes:

  • Los empleados mostraron un incremento estadístico en su auto-aceptación entre sus evaluaciones antes y después de recibir la formación en Bioneuroemoción.
  • Se observó un incremento en sentirse bien consigo mismos y sus limitaciones.
  • Los empleados mostraron un incremento estadístico en la percepción de su vitalidad y la salud mental entre sus evaluaciones antes y después de recibir la formación en Bioneuroemoción.
Objetivos del curso
  • Reducir los costes por conflictos laborales y falta de implicación con el proyecto
  • Incrementar la motivación, la productividad y el compromiso de los empleados
  • Reducir el estrés y la ansiedad en momentos de incertidumbre
  • Aumentar el nivel de gestión emocional y bienestar en toda la empresa.
  • Reducir las conductas desadaptativas que perjudican el ambiente laboral
  • Generar valor mediante la retención del talento para el crecimiento de la empresa.
  • Reducir la procastinacion por falta de autoliderazgo y creencias limitantes
  • Desarrollar un Liderazgo adaptativo que movilice a los empleados hacia el progreso en la resolución de problemas.
Metodología 100% Online
  • Flexibilidad horaria y adaptabilidad para la óptima gestión de tu tiempo.

  • Ejercicios dirigidos a trabajar sobre las problemáticas reales de los participantes.

  • Seguimiento diario de la evolución de cada participante por parte de un tutor online.

  • Masterclass con el equipo de expertos en Bioneuroemoción.

  • Soporte técnico a tu disposición con respuesta en menos de 24h.
  • Aprendizaje mediante casos reales de sesiones en Bioneuroemoción®.
Contenido del curso
Bloque 1
Gestión del estrés y estrategias de regulación emocional

Se aprenderá a identificar situaciones activadoras del estrés y su afrontamiento para poder aprender de ellas, optimizando los procesos de trabajo, tanto individuales como en equipo

Principales aprendizajes

Detectar los estímulos estresores y utilizar el estrés como un impulso de mejora.
Asumir la propia responsabilidad en los conflictos interpersonales.
Desarrollar la flexibilidad en la gestión de soluciones.
Bloque 2
Descubriendo tu potencial: creencias y motivación

Se ofrecen herramientas orientadas a incrementar el nivel de reflexión y autocrítica de los participantes, para fomentar su desarrollo profesional a través del aumento de su resiliencia, confianza y motivación.

Principales aprendizajes:

Identificar los bloqueos asociados a los comportamientos desadaptativos: exceso de perfeccionismo o control, inclinación a la culpabilidad/victimismo, entre otros.
Identificar las creencias que limitan el desarrollo de los participantes y aumentar su autoestima y confianza a través de recursos y creencias potenciadoras.
Mejorar la conexión emocional entre los integrantes de la empresa
Bloque 3
Oportunidades de aprendizaje y transformación

Identifica la tipologia de juicios y conductas que se manifiestan en situaciones concretas de dificultad.

Se desarrollará la capacidad de reconocer los propios juicios y usarlos como base para el autoconocimiento. Cuando los integrantes de un equipo se responsabilizan se genera un clima de confianza y colaboración.


Principales aprendizajes

Incorporar el hábito de cuestionar la percepción.
Aumentar la autonomía de cada participante, reduciendo las necesidades y expectativas hacia los demás.
Incrementar la empatía, la confianza y la resiliencia en los equipos de trabajo.
Transformar situaciones disruptivas en oportunidades para el crecimiento y el desarrollo individual y colectivo.
Bloque 4
La familia y la empresa:
roles repetidos

Identifica cómo asocias ciertas personas tu entorno laboral con algunos miembros de tu familia.

Se aprenderá a reconocer los aprendizajes realizados en el ambiente familiar para comprender y superar los bloqueos que se experimentan en el trabajo, aumentando el bienestar y el compromiso con la organización.


Principales aprendizajes:

Descubrir de qué modo los roles familiares se reflejan en el entorno laboral.
Comprender la relación entre los conflictos en el trabajo y las dinámicas disfuncionales aprendidas en el sistema familiar, para poder transformarlas.
Generar vínculos saludables con uno mismo/a y con el entorno para generar un ambiente laboral saludable, colaborativo y constructivo.

Mejora la productividad y el valor competitivo de tu organización a través del desarrollo de las competencias emocionales de tus empleados/as.

Afronta los retos y cambios empresariales con empleados más conscientes

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